毎年春は求人案件が多い時期であるが、今年は例年に比べて増員・新規ポジション等、更に案件数は増加しており、景気の向上を確実に感じる事が出来る。各求人企業に於いては、売り手市場での採用に苦労している所も少なくないであろう。

近日例年とは異なる求職者の特性の一つとして、キャリアチェンジを望む人材が多く見受けられる。就職氷河期に希望通りのポジションに就職出来なかった若手人材が、求人件数の増加を背景に本来希望していたポストに果敢に転職を試みる「リベンジ転職」である。